芯火相传，共筑未来
——翠展微2025年新员工成长之旅圆满收官
以匠心育人才，以文化铸根基
5月14日至20日，翠展微电子为2025年新员工及首批应届实习生开启了一场为期五天的“芯苗成长计划”，这场融合了“鉴人品、重能力、论作为”人才发展观的培训，不仅是一次知识的传递，更是一场价值观的洗礼。
成长三步曲：从文化认同到实战赋能
- 鉴人品：筑牢思想根基
文化熔炉：人事部导师以 “一群有情有义的人，做一件有价值的事” 开篇，通过真实案例解析企业价值观。从《保密制度》中的责任担当，看“诚信”的底线坚守，在《安全守则》中感受“责无旁贷”的生命敬畏。
- 重能力：锻造专业利刃
体系化赋能：质量部导师拆解“客户特殊要求”，用车规级芯片标准督促能力提升，以 “不合格品” 为教材，培养 “追求极致” 的工程师思维。
- 论作为：激活创新动能
产品深潜：研发部导师带领拆解IGBT模块，揭示 “让中国芯走向世界” 的技术密码。
系统练兵：IT部导师指导操作MES系统，在数据流中实践 “以终为始” 的闭环思维。
破冰之旅：以芯为媒，凝聚团队
5月20日的收官日，一场“芯链共生”主题团建点燃热情，用两场精心设计的团队活动，让新同事们在协作与挑战中感受团队的力量与文化的温度。
- 芯智挑战：在瞬息中淬炼“芯”反应
规则与深意——所有学员围成大圆，右手食指指向右侧，左手掌心承接左侧伙伴的指尖，当培训师讲述的芯片研发故事中闪现特定文字时，全员需瞬间左手抓握、右手闪避；在高压下保持专注，正如应对产线突发状况，每一次的抓握都是对目标与规避风险的坚守。
- 解芯结：在复杂链路中寻找破局之道
规则与深意——学员结成“人链手网”，右手握远方队友，左手牵另一侧伙伴，组成IGBT模块般的复杂拓扑，需在不松手的前提下，通过跨步、旋转，将乱序“电路”恢复为有序回路；每个人都是链路的关键节点，无关职级与资历，没有完美的个人，只有共生的团队。
- 芯声共振：从游戏场到实战场的思考
在随后的座谈会上，新同事们将游戏感悟投射到业务场景，通过这场充满“芯”意的破冰之旅，我们清晰传递：在翠展，人才培养从不是流水线式的灌输，而是在真实的碰撞与共解难题中，让每颗“芯苗”自然生长出扛起“中国芯”使命的筋骨。
人才培养的翠展哲学
团队不是拼图，而是电路——每个触点都需精准导通
问题不是障碍，而是引线——在缠绕中焊接出更强连接
成长不是独行，而是谐振——与他人的频率共鸣方能放大能量
致新芯力量：
✨ 愿你们以此次培训为起点
✨ 在翠展的沃土上向下扎根，向上生长
✨ 与志同道合者共赴“中国芯”的星辰大海
