赋能成长，激荡思维
四月的江南，春意正浓。4月11日，翠展微电子走进嘉善技师学院，以一场“芯苗计划”人才培训活动，与莘莘学子共探职业发展之路。这场关于职业成长的深度对话，不仅传递了企业的人才培养理念，更是我司的“中国芯”梦想与青年力量的碰撞。
- 体系为纲，筑基职业未来
人事部导师以“人才管理体系与培养专项机制”开篇，从“客户至上”的行业需求切入，解析半导体领域的人才画像。通过人才培养体系的解读与诠释，学子们直观感受到翠展如何将“鉴人品 重能力 论作为”的人才发展观融入员工成长的全周期。
- 以终为始，绘制成长蓝图
在个人发展计划（IDP）研讨环节，导师以芯片设计迭代类比职业规划——就如我们“追求极致”的芯片需要明确的性能目标，职场人也需用“以终为始”的思维绘制成长蓝图。
- 逻辑赋能，锻造职场思维
“成年人的逻辑”课程将半导体制造流程与职场思维训练巧妙结合。导师用“晶圆良率提升”案例，拆解目标拆解、资源整合的方法论，呼应企业“锲而不舍，责无旁贷”的行为准则。课程尾声，学子们用便签写下职业愿景，每一张都是对未来的期许与向往。
以芯育才，共赴山海
此次培训是翠展“人才生态链”的重要一环。我们始终坚信：
在“奋斗者文化”中，没有躺赢的捷径，唯有攀登的足迹；
在“高绩效组织”里，学历仅是起点，能力与担当才是通行证；
在“志同道合的团队”内，每个追梦人都能成为“中国芯”的书写者。
